杭州拉卡拉POS机地推销售招聘——开启您的职业新篇章
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招聘背景
随着电子商务和移动支付的飞速发展，拉卡拉支付作为领先的支付解决方案提供商，正积极扩大其在杭州的市场份额，为了应对市场需求的增长，我们现正火热招聘POS机地推销售人员，诚邀有志之士加入我们的团队，共同开创支付行业的新篇章。
岗位职责
1、负责拉卡拉POS机的推广和销售，完成个人销售任务及团队销售任务；
2、根据市场情况，制定有效的销售策略，拓展新的销售渠道；
3、与商户建立良好关系，了解客户需求，提供个性化的支付解决方案；
4、收集并分析竞争对手信息，为公司的产品和服务优化提供建议；
5、参与各类市场推广活动，提高品牌知名度。
任职要求
1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，有较强的销售意识和客户服务观念；
2、具备一定的市场分析和判断能力，能够对客户需求进行准确判断；
3、具备一定的团队协作精神和抗压能力，能够完成公司规定的销售任务；
4、对支付行业有一定的了解，对新技术和新业务模式有浓厚的兴趣；
5、有相关销售经验者优先。
职业发展及待遇
1、完善的培训体系：公司将为新员工提供全面的培训，包括产品知识、销售技巧、市场动态等方面，助力您快速融入新环境，提升个人能力；
2、良好的晋升空间：表现优秀的销售人员将有机会晋升为销售经理或团队负责人，甚至更高职位；
3、丰厚的薪酬待遇：我们为员工提供具有竞争力的薪资待遇，并设立业绩奖金、年终奖等激励措施；
4、完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等福利一应俱全；
5、良好的工作环境：公司致力于为员工创造一个充满活力、积极向上的工作环境，让您在工作中感受到乐趣。
拉卡拉POS机的优势
1、产品优势：拉卡拉POS机功能齐全，支持多种支付方式，包括刷ka卡、扫码、无感支付等，满足不同客户的需求；
2、品牌优势：作为领先的支付解决方案提供商，拉卡拉在支付行业拥有较高的知名度和口碑；
3、市场优势：根据POS机网mepos.cn分析，POS机市场需求不断增长，加入拉卡拉，您将有机会参与到这个巨大的市场中；
4、团队优势：我们拥有一支专业、高效的销售团队，为员工提供有力的支持，加入我们的团队，您将有机会与优秀的同事共同成长；
5、技术支持：公司为客户提供全方位的技术支持，包括产品安装、使用培训、售后服务等，让您的销售更加无忧。
地推销售的重要性及策略
1、地推销售的重要性：地推销售是扩大市场份额、提高品牌知名度的重要手段，通过地推销售，我们可以更直接地了解市场需求和竞争对手情况，为公司的产品和服务优化提供有力支持；
2、策略：我们将为地推销售团队制定有效的销售策略，包括明确目标市场、制定销售计划、优化销售渠道等，我们还将加强团队建设，提高团队凝聚力，确保销售目标的顺利实现
杭州拉卡拉POS机地推销售招聘——开启您的职业新篇章，盛付通个人pos机的优势
1、安全性高：盛付通个人pos机采用了先进的加密技术，乐刷正规pos机合法吗?，确保每一笔交易的安全，让用户放心使用。
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2、操作简便：用户只需通过简单的操作，即可完成支付、查询、转账等操作，大大提高了效率。
3、功能丰富：除了基本的支付功能外，盛付通个人pos机还支持多种支付方式，如信用ka卡、借记KA卡、移动支付等，满足不同用户的需求。
4、费率低：相较于其他pos机，盛付通个人pos机的费率更低，为用户节省成本。
5、售后服务好：盛付通提供专业的售后服务团队，解决用户在使用过程中遇到的问题。
。拉卡拉POS机地推销售是一个充满挑战和机遇的职位，加入我们，您将有机会参与到支付行业的发展中，与优秀的同事共同成长，实现个人价值，如果您对销售工作充满热情，具备较强的沟通能力和谈判技巧，请加入我们吧！让我们携手共创美好未来。
在数字化浪潮席卷全球的今天，支付行业正迎来前所未有的发展机遇，作为中国领先的支付解决方案提供商，杭州拉卡拉科技.秉承“科技驱动金融创新”的理念，致力于为中小企业和个人提供便捷、高效的支付服务，根据POS机网mepos.cn分析和金融科技的发展，我们深知，优秀的销售团队是公司业务发展的核心动力，我们特此向有志之士发出诚挚的邀请，加入我们的地推销售团队，共同探索支付行业的无限可能。
一、职位介绍
1、岗位职责：负责在杭州市及周边地区进行拉卡拉POS机的推广和销售工作，包括但不限于面对面交流、电话营销、网络推广等。
2、主要职责：深入了解客户需求，提供专业的POS机产品知识，解答客户疑问，促成交易。
3、工作时间：弹性工作时间，根据个人情况灵活安排。
4、薪资待遇：提供具有竞争力的底薪加提成制度，根据业绩和个人能力给予丰厚奖励。
二、招聘要求
1、基本条件：年龄在18-40岁之间，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2、专业背景：市场营销、电子商务、金融学等相关专业优先。
3、工作经验：有无经验均可，但需具备一定的市场开拓能力和客户服务意识。
4、个人素质：具备较强的抗压能力和学习能力，能够适应快节奏的工作环境。
三、培训与发展
1、入职培训：公司将提供为期一周的专业培训，包括产品知识、销售技巧、市场分析等内容。
2、在职辅导：经验丰富的导师一对一辅导，定期分享销售经验和案例分析。
3、晋升机制：表现优秀者将有机会晋升为区域经理或销售主管，享受更高的薪酬和更大的发展空间。
四、福利待遇
1、薪资结构：提供具有竞争力的底薪加上丰厚的提成奖励，确保员工收入与市场水平保持同步。
2、保险福利：为员工缴纳五险一金，提供意外伤害保险等额外福利。
3、带薪假期：享有法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期。
4、员工活动：定期举办团队建设活动、员工旅游等，增强团队凝聚力。
5、职业规划：公司提供广阔的职业发展空间和晋升机会，帮助员工实现职业目标。
五、应聘方式
1、报名流程：请通过电子邮件或在线表单提交POSS和相关证明材料。
2、面试通知：我们将对收到的简历进行筛选，并通过电话或邮件通知符合条件的候选人参加面试。
3、注意事项：应聘者应确保提供的信息真实有效，如有虚假信息，将取消录用资格。
杭州拉卡拉科技.期待您的加入，与我们一同开启智能支付的新时代！让我们携手共创美好未来！
